Dr. An­dre­as Hein­ecke, Ho­no­rar­pro­fes­sor für So­cial Busi­ness an der EBS Busi­ness School und Ge­sell­schaf­ter der Dia­log­mu­se­um gGMBH, Grün­der von „Dia­log im Dun­keln“, ei­ner Aus­stel­lung zur Ent­de­ckung des Un­sicht­ba­ren, fragt in DIE ZEIT, war­um für äl­te­re Grün­de­rin­nen und Grün­der, von de­nen er schreibt, Fort­bil­dungs­mög­lich­kei­ten feh­len, die ih­nen ge­recht wer­den.¹

“Rent­ner leis­ten Ent­wick­lungs­ar­beit in der Drit­ten Welt, Ex­ban­ker ver­mitteln Fi­nanz­wis­sen an Ju­gend­li­che […]. Neue Pro­duk­te ent­ste­hen, die et­wa akus­ti­sche Ver­stär­kung mit den Ohr­stöp­seln zum Mu­sik­hö­ren ver­bin­den. So schwin­det die Scham, ein Hör­ge­rät zu tra­gen. Vi­de­os wer­den pro­du­ziert, die auf die be­son­de­re Re­zep­ti­on von De­menz­kran­ken Rück­sicht neh­men, um so nicht nur die­sen An­re­gung und Un­ter­hal­tung zu bie­ten, son­dern auch Fa­mi­li­en­an­ge­hö­ri­ge oder Pfle­ge­per­so­nal zu ent­las­ten. Dies sind An­sät­ze, die weit über ein Frei­willigenengagement oder Eh­ren­amt hin­aus­ge­hen, da sie ei­nen so­zia­len Zweck mit ei­nem Un­ter­neh­mens­mo­dell verbinden.”

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